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科技管理研究 2017年第06期杂志 文档列表

科技管理研究杂志自主创新专论

创新生态系统视角下企业创新能力的提升研究1-6

摘要：分析创新生态系统的特性及其演化过程,认为在创新系统演化发展过程中所形成的资源整合机制、商业模式创新机制、技术创新机制、能力集成机制、耦合机制、竞合机制等六种机制是企业生存与进化的根基。深入探究在创新生态系统下企业创新能力提升的内在逻辑,资源整合机制和商业模式创新机制推动基础组织能力的提升,技术创新机制和能力集成机制推动协调控制能力的提升,耦合机制和竞合机制推动协同进化能力的提升。最后以阿里巴巴建立的创新生态系统作为实证分析,验证企业创新能力提升的内在逻辑。

行业异质性视角下高技术产业创新价值链效率测度——基于SFA修正的三阶段DEA模型的实证分析7-12

摘要：将创新价值链分解为知识创造、技术吸收和成果转化三阶段,结合行业异质性和价值链环节的差异,运用SFA修正的三阶段DEA模型测度高技术产业17个子行业的三个创新价值链环节的创新效率。高技术产业技术吸收阶段创新效率偏低而同时处于价值链首尾两端的知识创造阶段和成果转化阶段受更易受环境影响出现了虚高的情况,在创新活动中技术因素发挥主导作用,规模还可以进一步扩大。技术吸收阶段总体效率、纯技术效率、规模效率均高于知识创造阶段与成果转化阶段。高技术产业创新投入要素存在行业间不均衡性,创新活动过程中也存在结构不均衡。

基于商业模式创新的制造企业服务化转型——以广电运通为例13-20

摘要：通过梳理相关文献,并以此为基础,构建制造企业实施商业模式创新进行服务化转型的理论分析框架,以广州广电运通金融电子股份有限公司为例,从三种创新进程分析制造企业基于商业模式创新进行服务化转型,阐述广电运通如何成功进行服务化转型。验证商业模式创新理论的同时也对其进行了补充和发展,并以期为我国制造企业进行服务化转型提供启示。

科技管理研究杂志科技发展与政策

基于2006——2015年NSFC立项数据的管理科学资助分析21-28

摘要：以2006—2015年国家自然科学基金委员会管理科学部立项数据为研究对象,从资助类别、研究队伍结构、依托单位和研究领域等方面分析比较国家“十一五”与“十二五”时期管理科学部项目资助情况及时间趋势,研究发现资助项目呈现出“立项数量稳步增长,资助额度和强度不断提高”、“地区科学基金项目、青年科学基金项目增速领先”、“项目负责人呈现年轻化、高学历与低职称特点”、“依托单位以高校为主,985工程高校占比高”、“卫生管理与政策、资源环境政策与管理以及宏观经济管理与战略领域立项数量增长迅速”、“研究热点不断拓展,稳中有变”等特征。

基于DEA-Tobit模型的科技金融效率影响因素研究29-34

摘要：运用DEA-Tobit模型对我国2009—2014年24个省市的面板数据进行实证分析,以高技术企业、政府和创投企业这三个科技金融主体为视角探索各因素对科技金融效率的影响。研究表明,随着科技金融投入的不断增加,科技金融效率并未提高;高技术企业总产值占GDP比重、创投企业数量和创投企业吸引投资金额是影响科技金融效率的重要因素。提出提高财政资金监管力度、合理配置科技资源、扩大高技术产业规模、积极引导创投企业发展等政策含义。

英国医学科研经费管理经验研究35-38

摘要：为充分借鉴英国医学科研经费管理的经验,研究采用文献调研法,梳理英国医学科研经费来源组成,总结不同来源医学科研经费管理特点,针对目前我国医学科研经费投入与分配存在的问题,提出应强化专业机构项目管理权利职能与能力、加大对临床研究的稳定支持、加强对企业和非盈利社会组织科研创新的引导等建议,为进一步理顺医学科研管理工作提供参考。

科技管理研究杂志科技指标与评价

基于粗糙集的影响大型工程合同状态指标体系构建39-43

摘要：针对大型工程日趋增多及其现场问题层出不穷的现状,结合专家访谈和A地区实地调研数据,构建影响大型工程合同状态的指标体系,利用粗糙集属性约简原理和其确定权重值的方法,消除初始指标体系中冗余指标并对关键指标权重进行计算,构建一个涵盖7个一级指标和23个二级指标的影响大型工程合同状态的核心指标体系,为A地区后续大型项目有序开展提供一定控制依据。

科研项目学术创新力评价方法与实证44-50

摘要：为进一步激发我国科研领域的原始创新力,提出科研项目评价应加强对其学术创新力的评价。以国际相关研究作为项目成果的评价参照系,将基于结构洞理论和媒介角色理论的创新潜力测度指标与现有的影响力测度指标相结合,实现科研项目学术创新力评价。通过实证研究总结评价方法与步骤,倡导排名与定性描述相结合的评价结果。

我国科技服务业发展水平评价——基于改进突变级数法51-58

摘要：以我国各省市为研究对象,通过统计年鉴选取2009—2014年科技服务业省际面板数据,应用主成分分析法对突变级数法中指标重要性排序的改进,建立科技服务业发展水平的评价模型,对各省市科技服务业发展水平进行评价分析,不仅分析六年间各省市科技服务业发展的变化趋势,同时对各省市的科技服务业发展水平等级进行划分,得知我国科技服务业存在区域发展不均衡状态,对此从研发服务、科技成果转移转化服务以及相关法律法规的角度给出对策建议,从而促进我国科技服务业快速均衡发展。

基于灰色关联聚类分析的智慧城市建设领域发展水平实证研究59-64

摘要：从智慧城市六个建设领域发展水平角度出发,利用灰色关联分析法得出智慧城市六个建设领域相对发展水平的关联度,在关联度的基础上对各个建设领域进行聚类分析得出三类不同发展水平的建设领域。研究结果有效的揭示我国智慧城市各领域建设存在不平衡性特征。

中国区域评价体系现状及问题探析65-71

摘要：选取典型的、并且评价结果连续性公布的区域创新能力、市场化指数及中国省域经济综合竞争力评价指标为例,对各指标的研究历史、研究目的、研究成果、研究用途等进行描述,并对各指标体系的结果及其指标进行综合对比分析。研究表明,目前中国各种区域评价指标体系在指标设计上存在较大的重叠性;各指标体系评价结果具有较强的趋同性,且与区域的GDP排名存在较大的一致性。针对这一情况,分析目前中国区域评价指标体系存在的问题,并提出建议。

基于DEA与主成分分析的绿色农产品供应链绩效评价研究72-77

摘要：在梳理现有的绿色农产品供应链绩效评价相关文献基础上,侧重从经济、供应链运营、创新、环境等四大方面构建新的评价指标体系。利用主成分分析的降维功能,结合DEA中的BCC模型进行绿色农产品供应链绩效评价,以山东省10个市区为实证,对比数据找到问题,并有针对性地提出了提升供应链绩效有效性的对策建议。结果表明,菏泽、东营、淄博、临沂等市绿色农产品供应链绩效水平低于平均水平,主要体现在生产要素投入与产出不匹配、科技创新缺乏、品牌效应及资源利用率低等问题。

科技管理研究杂志区域科技进步

人才结构、流动性与中小型企业转型升级：以深圳龙岗为例78-84

摘要：基于当前珠三角地区中小型企业转型升级中人才瓶颈问题,从企业角度分析人才结构特征与不同类型人才流动性特征,根据Price-Mueller原理构建影响人才流动因素模型,使用分类Logistic计量分析模型,从概率风险比率角度分析不同类型人才流动性影响因素、人才开发模式及其与企业转型升级关系。结论显示,当前珠三角地区中小转型升级企业人才结构和不同类型人才流动性对企业转型升级影响程度不同,管理类人才最大,技术技能型人才最小。企业需根据自身人才结构特点采用不同的人才开发模式引进人才、留住人才,防止人才频繁流动,并以此提升人才结构模式从人才供应角度保证企业转型升级顺利进行。

不同FDI进入方式对区域创新能力影响研究——基于市场化程度差异视角85-91

摘要：理论分析不同市场化程度地区的FDI进入方式选择对提升地区创新能力的差异性影响,再基于2001—2014年省际面板数据对其进行实证检验。经研究发现,提高中外合资比例仅能提升我国非发明类创新能力,且对市场化程度更高地区的影响更明显,但它无益于各地区发明类创新能力的提升;而提高FDI独资比例将有利于增强我国发明类原始创新能力,且对市场化程度较高地区的影响更明显,但它对非发明类创新的影响不显著。对所得结论进行深层次原因解释后,提出若干政策建议。

基于熵权TOPSIS法的区域技术创新政策评价研究92-97

摘要：在构建区域技术创新政策四维度框架结构的基础上,建立区域技术创新政策的评价指标体系,选取北京市9项技术创新政策,运用熵权法客观确定指标权重,利用TOPSIS模型法对所选政策进行测度和评价。结果表明,熵权TOPSIS法适用于多指标的政策评价,能够真实的反映实际情况;政策四维度评价指标中,政策力度、政策目标、政策措施和政策作用对象权重差距较小,政策力度评价指标对政策评价影响最大;T7和T6政策排序相对靠前,T9和T4排名相对靠后。最后,提出本研究的局限性和下一步研究方向。

科技管理研究杂志高校与研发机构科技管理

产学研合作与创新绩效关系的META分析98-105

摘要：在文献整理与归纳的基础上,提出产学研合作与创新绩效之间关系的假设模型。通过国内外主要文献数据库的查找,以及离群值和偏倚性检验,最终获得39篇相互独立的样本文献。经Meta分析方法处理后,研究得到了以下结论,产学研合作对创新绩效存在显著的正向关联;产学研合作对创新绩效的影响随时间因素和文化差异的变化而变化;当产学研合作为多维结构以及研究模型为结构模型时,产学研合作对创新绩效的作用更显著;中介变量的存在情况未能显著调节两者之间的相关关系。

高校教师对创新型科技人才发展环境认知及改革意愿研究——基于全国61所高校的实证调查106-111

摘要：基于全国61所高校503位教师的问卷调查,分析高校教师对创新型科技人才发展环境认知情况,并对比不同特征下高校教师参与创新型科技人才改革意愿。研究结果表明,科技投入不足是高校创新型科技人才科技工作面临的最突出问题,科技管理体制机制障碍是制约高校创新型科技人才发展的最主要瓶颈,提高收入是高校创新型科技人才亟待解决的最现实需求,科研激励是影响高校创新型科技人才创新能力提升的最关键因素,晋升是激励高校创新型科技人才创新最有效方式,政府和用人单位科技项目资助是高校创新型科技人才培养最有效途径;最后提出大力加大对高校科技投入,着力实现高校科技管理制度创新,快速提高高校科技人员收入,加强科技管理队伍建设等建议。

科技管理研究杂志产业科技管理

政府、电站与CCS的技术扩散——基于博弈分析的视角112-117

摘要：在分析CCS特征与利益相关者的基础上,指出我国政府与电站间CCS技术扩散存在的困境,由此构建博弈模型,分析技术扩散过程中两个博弈方的收益。数值算例研究得出政府给予电站补贴后双方都受益,并且政府受益的程度更大。最后针对政府补贴、激励与奖惩提出了3条政策建议,（1）加强对政府补贴资金的监管;（2）继续推广CCS技术及示范项目;（3）加大CCS技术的基础性研究力度。