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科技管理研究 2016年第17期杂志 文档列表

科技管理研究杂志自主创新专论

基于尖点突变模型的企业技术创新的产生1-4

摘要：技术创新对企业的发展有重要的推动作用，是企业获得核心竞争力的关键途径。在分析企业技术创新突变特性的基础上，构建企业技术创新产生过程的尖点突变分析模型，选取知识存量作为技术创新产生的状态变量，选取协同效应和研发投入力度作为控制变量，并应用尖点突变模型分析企业技术创新的产生过程。在分析的基础上，提出企业提高技术创新产生的策略，具有一定的理论与现实意义。

协作研发网络成员问重复合作对二元式创新的影响——技术能力与环境动态性的调节作用5-11

摘要：基于中国制造业119家上市公司2004--2013年非平衡面板数据，采用负二项回归模型实证检验协作研发网络成员间重复合作对二元式创新的影响，并从组织的内外部情境出发探讨内部技术能力及外部环境动态性对重复合作与企业二元式创新关系的调节作用。研究表明：重复合作与利用式创新、探索式创新均呈倒u型关系．重复合作程度的提升将先抑制探索式创新，再抑制利用式创新；同时，技术能力与环境动态性均对重复合作与企业二元式创新之间的关系具有显著的调节作用。

区域创新领域的研究热点与趋势——基于WoS数据的分析（2000--2015）12-17

摘要：区域创新作为近年来的一个热点领域，受到国内外经济与管理学界的广泛关注。利用CiteSpaceⅡ对WebofScience所收录的区域创新相关文献（2000--2015年）进行计量分析，并通过绘制区域创新研究领域文献共引网络来揭示该领域的研究热点与发展趋势，以期为国内的相关研究提供一些借鉴和参考。

新常态下自主创新实现产业结构优化升级的机制18-23

摘要：从高速增长转为中高速增长是我国目前经济发展的基本新常态，在此新常态下研究如何利用自主创新加快推进和实现产业结构升级发挥着重大的理论指导意义和实际价值。利用1996--2014年的数据，运用灰色关联分析法得出自主创新与产业结构之间的关联性，并通过回归分析得到二者之间的方程关系。同时，分析通过自主创新实现产业结构优化升级的内在作用机制，主要体现在两个方面：一是自主创新通过对不同产业相对成本变动的影响来推动产业结构升级，即自主创新的推动机制；二是自主创新通过改变整个社会的需求结构从而促进产业结构优化升级，即自主创新的拉动机制。以政府、市场、企业以及科研机构等多方力量推动我国自主创新能力建设，最终实现我国产业结构协调发展目标。

科技管理研究杂志科技发展与政策

科技成果转化政策效果的影响因素——基于湖北省“科技十条”政策的分析24-28

摘要：科技成果转化政策能够有效促进科技成果向现实生产力的转化，达到科技与经济的协调发展。科技成果转化政策受多方面因素影响。以湖北省“科技十条”政策为例，在分析其政策效果的基础上，结合相关文献，提取影响科技成果转化政策效果的7个因素，并通过构建影响因素的解释结构模型进一步分析影响因素的内在关系，结果表明政策执行审批程序复杂、效率低是现阶段影响科技成果转化政策效果的最直接因素，而地方政策与中央政策不协调、政策法律地位不强则是影响科技成果转化政策效果的最根本因素。对提升科技成果转化政策效果提出相关建议。

发达国家扶持大学技术转移的政策措施分析29-35

摘要：当前，完善大学技术转移扶持政策已经成为实施创新驱动发展战略的重要抓手。从立法扶持、经济扶持、能力扶持的角度对发达国家扶持大学技术转移的政策措施进行系统整理和分析，总结当前大学技术转移扶持政策的特征与演化态势，并在此基础上就优化我国的大学技术转移扶持政策提出相关建议。

区域协同视角下科技园区的创新发展模式——以陕西省科技园区为例36-40

摘要：当前我国科技园区面临着协同程度低、资源整合能力差等问题，制约着科技园区的创新发展。立足区域协同视角，基于区域协同创新与创新网络理论，构建极点化协同创新、层次化协同创新和一体化协同创新3种创新发展模式；以陕西省科技园区为研究对象，采集陕西省内外部环境数据，利用Topsis方法对创新发展模式进行选择，得出陕西省科技园区应采用一体化协同创新发展模式。为指导科技园区的区域协同发展提供理论和现实借鉴。

“大众创业，万众创新”时代背景下我国创新创业人才政策分析41-47

摘要：当前我国正处于“大众创业，万众创新”的时代背景下，“积极稳妥推进人才管理配套改革，建立激励大众创新创业的机制”成为政府工作的重要内容之一。首先依据国务院有关“大众创业，万众创新”的改革发文展开内容分析，整理出中央对地方制定和优化大众创新创业人才政策总的体系性导向。其次，选取天津、武汉、苏州及深圳4座城市现行创新创业人才政策作为地方政策的样本，从政策时间、适用对象、内容环节及行政体裁等角度展开现状描述分析。最后，依照上述研究对我国地方政府的创新创业人才政策改革提出建议，以期作为参考。

中国SCI论文数据分析与思考48-53

摘要：追溯中国（含台湾）SCI论文发展的历程，对中国SCI论文的产出、引用、所有涉及学科现状及各省级行政区SCI情况等进行剖析，得出以下主要结论：（1）我国SCI论文在经历了高速增长后，目前已经进入平缓发展阶段；（2）我国已成为SCI产出大国，涌现出了很多高质量论文，但论文总体质量偏低；（3）中国大陆不同区域人均SCI论文产出以及单位GDP产生的论文数量存在不平衡性。对所得出的相关结论进行思考和探讨。

科技管理研究杂志科技指标与评价

基于系统成熟度的国家创新生态评价指标研究54-60

摘要：科学技术和社会发展的深度融合，使得国家的可持续发展更加依赖于科技创新。如何评价一国发展创新的基础条件和努力程度，这催生了从能力、知识生产力、竞争力等多元视角对国家创新的解读。为了更好考察创新要素和环境形成，引入创新生态理论，借鉴其关于创新主体、要素与其外部环境共生演化的论述，提出一个自组织的国家创新生态理解框架：通过系统服务提供和驱动力变化的相互作用，最终实现创新生态成熟的系统目标；将这一目标进行分解，从环境、机构、资源、人才和市场等要素性条件的演化互动入手，建立评价指标体系，在具体指标中更注重描述创新的生长性以及对产业、社会生态的改造升级。评价理论和体系的形成有助于对各国创新生态成熟度进行测度，比较优势与不足，为战略性的政策思考提供实证依据。

区域人力资本空间分布及与创新效率的关系61-65

摘要：新常态背景下，区域人力资本已成为经济增长的主要驱动。通过构建区域人力资本的评价体系，采用因子分析方法对我国31个省、自治区、直辖市的区域人力资本进行整体评价，并考察区域人力资本与创新效率的相互关系。研究结果表明：我国区域人力资本的空间分布仍处于不均衡状态；创新效率呈现上升趋势，但整体水平不高，仍需进一步提升，区域人力资本的聚集程度与创新效率的高低呈现空间分布的一致性。

企业自生能力评价体系的构建与实证研究66-71

摘要：企业是否具有自生能力决定着该企业的竞争实力和可持续发展能力。基于现有文献研究，运用综合合项思维方法，创新性提出企业创新能力、企业发展能力与企业恢复力3个维度对企业自生能力进行评价及探析；采用FAHP方法和熵值法对企业自生能力指标进行权重设置，并通过主成分回归方法进行数据分析。研究结果显示，企业自生能力与企业创新能力、发展能力、恢复力存在着较强的关系，其中竞争力强度、技术投入强度、技术产出强度是企业自生能力评价体系中的关键性因素，并在此基础上构建自生能力函数表达式。

丝绸之路经济带背景下纺织业竞争力评价与动态预测——以新疆为例72-78

摘要：提升产业竞争力是支撑丝绸之路经济带建设的重要举措。基于“四位一体”的分析框架构建新疆纺织业竞争力评价指标体系，并采用改进型突变级数法对其竞争力水平进行评价。研究结果表明：2006-2014年间，随着基础竞争力、核心竞争力、潜在竞争力和环境竞争力的稳步上升，新疆纺织业竞争力水平稳定于0．90左右，同时竞争效率不断提升；基于指数平滑法的预测表明，“十三五”时期新疆纺织业竞争力水平将呈缓慢上升趋势。

科技管理研究杂志高校与研发机构科技管理

农业科研机构科技创新、空间外溢与农业经济增长79-86

摘要：正确认识农业科研机构科技创新及空间外溢对农业经济增长的影响，是合理配置农业科技资源的重要前提。利用我国30个省（市、区）1996--2013年数据，采用截面加权法和似不相关法对此进行实证研究。研究结果表明：（1）农业科研机构科技创新对区域农业经济增长具有显著的促进作用，但该作用受空间外溢影响而削弱，同时创新呈现显著的外溢效应，农村人力资本能有效调节区域内外科研机构创新对农业经济增长的贡献。（2）东部地区农业科研机构科技创新对农业经济增长的贡献较中、西部地区偏小，但外溢效应略高于中、西部地区，表明农业科研机构科技创新出现边际生产率递减趋势，东部更具备农业科研机构科技创新空间外溢的条件；另外，东、中部地区农村人力资本的调节效应明显高于西部地区，反映了农村人力资本呈边际报酬递增的规律，以及东、中部地区提高农村人力资本的重要性和西部地区农村人力资本的匮乏。该结论对于提升我国农业科研机构科技创新水平，推动农业经济持续增长具有启示意义。

“985工程”高校科研效率动态演进及区域比较87-92

摘要：高校科研效率问题研究为高校学科发展的规划提供科学依据。采用非径向、非角度的SBM模型对中国36所“985工程”高校2008--2014年度的科研效率进行测算，比较其区域差异；进一步利用非参数方法中的核密度估计方法刻画高校科研效率动态演化过程。研究结果显示：我国“985工程”高校科研效率水平不均衡，存在一定的地域差异，中部地区的“985工程”高校科研综合技术效率水平较高；规模效率的核密度曲线分布“单峰”特征明显，纯技术效率和技术效率核密度曲线分布均呈现“双峰”状。

大学与区域协同创新的组织模式：以德国“研究园计划”为例93-96

摘要：随着科学与技术创新范式的改变，区域化创新政策要求大学通过知识创新成为区域创新系统（RIS）的关键驱动力．同时也对传统的协同创新模式提出挑战。组织模式是协调组织与环境的重要工具，通过组织模式创新，可以使大学与区域更好地协同创新。基于此分析框架，对德国基于中长期科技发展战略、旨在推动大学与区域协同创新的“研究园计划”进行研究，可为我们建设国家创新系统、各具特色与优势的区域创新系统、实现创新驱动发展目标提供政策启示。

教育部直属高校产学研协同创新全要素生产率研究97-101

摘要：基于DEA—Malmquist指数分析方法，对我国62所教育部直属高校2005--2013年产学研协同创新全要素生产率进行测算、分解和对比分析，结论如下：教育部直属高校产学研协同创新全要素生产率年均下降2．8％，主要原因是技术进步率年均下降9％，而技术效率年均上涨6．8％，追赶效应存在但增长效应不存在；随着时间的推移，教育部直属高校产学研协同创新全要素生产率年度趋势是波动式上升的，综合类、理工类直属高校产学研协同创新全要素生产率最高，东部地区直属高校产学研协同创新全要素生产率高于中西部地区。

高校科技成果转化若干策略探讨102-105

摘要：我国高校科技成果转化率比较低，原因是多方面的。笔者在实际工作中发现，高校管理层和科技人员在促成科技成果转化时往往在一些策略上不够注意，为此建议在促成科技成果转化时，要强化转化意识，善于定好位；选择最佳途径，善于出成果；比较研究分析，善于选方式；针对转化阶段，善于换角色；理清三个关系，善于顾大局；求助法律支援，善于讲诚信。